——百年人寿开展专项学习活动

为贯彻落实省局党委、纪委推动清廉金融文化建设的工作要求，大力营造清廉文化建设氛围，切实提升从业人员的清廉意识，强化从业人员职业操守，在行业内形成遵纪守法、秉公办事，廉洁自律，为民服务的行为准则，2021年1月7日，百年人寿抚顺中支全体内勤员工在总经理田野同志的带领下，开展“弘扬清廉文化建设廉洁金融”为主题的专项学习活动。

合规岗屈小祺对抚银保监办发〔2020〕160 号、抚银保监办发〔2020〕163 号文件精神再次做了宣导。总经理田野对清廉金融文化建设工作的落实提出要求：要充分认识清廉金融文化建设的重大意义，加强组织领导，按照职责分工，分别发挥牵头、协调、推动作用，按照工作部署，主动作为、主动有为，认真落实本工作规划意见。建设清廉金融文化决不能简单喊口号，必须要在行动上见真章、求实效。要与各部门的工作紧密结合，杜绝形式主义。将清廉文化作为经营管理的重要组成部分，规范从业行为，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面。结合工作实际，有序推进清廉金融文化建设。一定要多种方式开展清廉金融文化创建活动。综合室主任岳敏娜也表态发言：作为清廉金融建设的监管员，一定认真执行履职监督的工作，定期或不定期的通过会议、座谈等形式，交流清廉金融文化建设情况，互学互促，相互借鉴提高，共同提升清廉金融文化建设水平；结合本司的工作实际情况开展清廉金融文化建设活动，在新人培训，对外宣传活动中也要加入清廉金融文化的内容，让清廉金融文化浸入金融从业者心中，建立自觉的心理认同。

自2020年7月份清廉金融文化建设活动开展以来，百年人寿抚顺中支积极响应行业清廉金融文化建设倡议，认真贯彻落实清廉金融文化建设工作要求，稳步推进各项工作任务，推动清廉金融文化建设深入人心、见行见效，夯实公司清廉金融文化基础，形成守纪律、讲规矩、尊法制、明大德、守公德、严私德的文化氛围。2021年继续加强廉洁制度学习与建设，将清廉金融文化建设与日常考核评价体系深度融合，强化系统从业人员行为管控，把意识形态工作、党风廉政建设、员工行为管理、业务经营活动及金融风险防范等工作相结合，对从业人员进行考核考评和监督约束，切实推动清廉文化成果落地。